Schluss mit überflüssiger Motivation!
Auszeichnungen und Belohnungen sind gut, aber ständig optimierte Kommunikation ist besser:
Lernen Sie, eine Kommunikationskultur gezielt aufzubauen und zu pflegen, von der alle profitieren.
"Unmotivierte Mitarbeiter sind teure Mitarbeiter. Maro erklärt nach jedem Negativbeispiel die Wirkung auf die Mitarbeiter und macht Vorschläge, wie solche Situationen vermieden werden können." WELT AM SONNTAG
Auszeichnungen und Belohnungen sind gut, aber ständig optimierte Kommunikation ist besser:
Lernen Sie, eine Kommunikationskultur gezielt aufzubauen und zu pflegen, von der alle profitieren.
"Unmotivierte Mitarbeiter sind teure Mitarbeiter. Maro erklärt nach jedem Negativbeispiel die Wirkung auf die Mitarbeiter und macht Vorschläge, wie solche Situationen vermieden werden können." WELT AM SONNTAG