Henrik Steinhaus

Mitarbeiterbeteiligung als Krisenbewältigungsinstrument aus akteurtheoretischer Sicht

• Broschiertes Buch

Produktbeschreibung

Mit einem Geleitwort von Prof. Dr. Wilfried Krüger

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Mitarbeiterbeteiligungen bieten Unternehmen Vorteile für die Ressourcenbeschaffung und -bindung sowie Ausgestaltung regulativer, normativer und kognitiver Gegebenheiten im Unternehmen. Mit Hilfe dieser Vorteile können wirkungsstarke Beteiligungsformen die Überwindung von Unternehmenskrisen unterstützen. Henrik Steinhaus selektiert geeignete Beteiligungsformen, die in spezifischen Krisensituationen von Unternehmen positive Wirkung entfalten. Der Autor stellt ein Implementierungsmodell vor, das eine Anleitung für die Einführung von Mitarbeiterbeteiligungen in Krisenunternehmen bietet und den Implementierungserfolg unterstützt.

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Produktdetails

• Strategische Unternehmungsführung
• Verlag: Gabler / Gabler Verlag
• Artikelnr. des Verlages: 978-3-8349-2610-4
• 2011
• Seitenzahl: 372
• Erscheinungstermin: 27. Oktober 2010
• Deutsch
• Abmessung: 210mm x 148mm x 23mm
• Gewicht: 482g
• ISBN-13: 9783834926104
• ISBN-10: 3834926108
• Artikelnr.: 31169340

Autorenporträt

Dr. Henrik Steinhaus promovierte bei Prof. Dr. Wilfried Krüger an der Professur für Unternehmensführung und Organisation der Justus-Liebig-Universität Gießen.

Inhaltsangabe

Wirkungen von Mitarbeiterbeteiligungen auf den Unternehmenserfolg;
Selektion von wirkungsstarken Beteiligungsformen zur Krisenbewältigung bei
spezifischen Unternehmenskrisentypen; Implementierungsleitfaden für
Mitarbeiterbeteiligungen in Krisenunternehmen