61,90 €
inkl. MwSt.
Versandkostenfrei*
Versandfertig in 1-2 Wochen
payback
0 °P sammeln
  • Broschiertes Buch

Im Zeitalter des Wettbewerbs und der hohen Nachfrage nach Mitarbeitern, die für den Wettbewerbsvorteil eines Unternehmens gegenüber anderen eine Schlüsselrolle spielen, ist es unerlässlich, dass Unternehmen, insbesondere kleine und mittlere Unternehmen (KMU) im Gastgewerbe, Mitarbeiterstrategien entwickeln und umsetzen, um ihre leistungsstarken Mitarbeiter zu halten. Angesichts der hohen Mitarbeiterfluktuation im Hotel- und Gaststättengewerbe müssen Manager und Eigentümer dafür sorgen, dass sie das richtige Kaliber von Mitarbeitern rekrutieren und diese auch über einen langen Zeitraum halten.…mehr

Produktbeschreibung
Im Zeitalter des Wettbewerbs und der hohen Nachfrage nach Mitarbeitern, die für den Wettbewerbsvorteil eines Unternehmens gegenüber anderen eine Schlüsselrolle spielen, ist es unerlässlich, dass Unternehmen, insbesondere kleine und mittlere Unternehmen (KMU) im Gastgewerbe, Mitarbeiterstrategien entwickeln und umsetzen, um ihre leistungsstarken Mitarbeiter zu halten. Angesichts der hohen Mitarbeiterfluktuation im Hotel- und Gaststättengewerbe müssen Manager und Eigentümer dafür sorgen, dass sie das richtige Kaliber von Mitarbeitern rekrutieren und diese auch über einen langen Zeitraum halten. Dieses Buch hilft Eigentümern und Managern im Gastgewerbe, die Herausforderung zu meistern, ihre leistungsstärksten Mitarbeiter zu halten und wettbewerbsfähig zu bleiben. Das Buch bietet Ihnen die Strategien, die Sie anwenden können, und unterstützt Sie bei den theoretischen und praktischen Schritten, die Sie unternehmen müssen, um sicherzustellen, dass Ihre Mitarbeiter länger bei Ihnen bleiben.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
Autorenporträt
Edward Korsah tiene más de 15 años de experiencia en el sector de la hostelería al servicio de las pequeñas y medianas empresas (PYME) del sector. Es licenciado en Administración de Empresas con especialización en gestión de recursos humanos. También ha cursado un máster en administración de empresas (MBA) con especialización en gestión de recursos humanos y gestión interna.