"Mitarbeiterbindung - Strategie und Umsetzung im Unternehmen" von Gunther Wolf wurde mit dem Preis "Managementbuch des Jahres 2013" ausgezeichnet. Hier erfahren Sie mehr über die Preisverleihung und die Jury-Begründung: managementbuch-des-jahres.haufe.de
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Richtig angepackt, bewirkt Mitarbeiterbindung weit mehr als nur die Begrenzung der Fluktuation. Sie senkt die betrieblichen Kosten und fördert zugleich die Wertschaffung, Flexibilität und Innovationskraft des gesamten Unternehmens. Gunther Wolf stellt Ihnen den Weg zu einer mitarbeiterzentrierten Erfolgskultur vor und bietet zahlreiche Beispiele für die praktische Umsetzung. Lesen Sie, wie Sie High Potentials gewinnen und wie Sie sie halten.
Inhalte
Konkrete Maßnahmenpakete und Instrumente zur Mitarbeiterbindung
Wie Sie die Mitarbeiter für Ihre Unternehmensziele begeistern
Psychologische und soziologische Faktoren: Motivation, soziale Identität und Identifikation
PEA-System P otenzial, E rfolg, A ttraktivität: wie Sie das Potential der Humanressourcen mehren, den Erfolg des Unternehmens steigern und die Attraktivität des Unternehmens schärfen
Mit der SELIMAB-Methode Ressourcen im Personalmanagement für jede Zielgruppe optimal einsetzen
Arbeitshilfen online
Fluktuationskostenrechner
Übersichten
Zahlreiche Checklisten
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Richtig angepackt, bewirkt Mitarbeiterbindung weit mehr als nur die Begrenzung der Fluktuation. Sie senkt die betrieblichen Kosten und fördert zugleich die Wertschaffung, Flexibilität und Innovationskraft des gesamten Unternehmens. Gunther Wolf stellt Ihnen den Weg zu einer mitarbeiterzentrierten Erfolgskultur vor und bietet zahlreiche Beispiele für die praktische Umsetzung. Lesen Sie, wie Sie High Potentials gewinnen und wie Sie sie halten.
Inhalte
Konkrete Maßnahmenpakete und Instrumente zur Mitarbeiterbindung
Wie Sie die Mitarbeiter für Ihre Unternehmensziele begeistern
Psychologische und soziologische Faktoren: Motivation, soziale Identität und Identifikation
PEA-System P otenzial, E rfolg, A ttraktivität: wie Sie das Potential der Humanressourcen mehren, den Erfolg des Unternehmens steigern und die Attraktivität des Unternehmens schärfen
Mit der SELIMAB-Methode Ressourcen im Personalmanagement für jede Zielgruppe optimal einsetzen
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