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Dieser Band beschäftigt sich mit Aspekten der Auswahl, Vorbereitung, Betreuung und Wiedereingliederung von Mitarbeitern, die für eine Auslandstätigkeit vorgesehen sind bzw. diese bereits beendet haben. Die wissenschaftlichen Grundlagenkapitel sollen einen Überblick darüber vermitteln, welche Konzepte, Modellvorstellungen und Untersuchungsbefunde zu einer spezifischen Phase der Auslandsentsendung von verschiedenen Fachdisziplinen vorgelegt werden. Die praxisorientierten «Zwillingskapitel» sollen jeweils an einem konkreten Beispiel veranschaulichen, welche Lösungsversuche sich in der Personalpraxis (z.B. Siemens AG, Volkswagen AG) etabliert haben.…mehr

Produktbeschreibung
Dieser Band beschäftigt sich mit Aspekten der Auswahl, Vorbereitung, Betreuung und Wiedereingliederung von Mitarbeitern, die für eine Auslandstätigkeit vorgesehen sind bzw. diese bereits beendet haben. Die wissenschaftlichen Grundlagenkapitel sollen einen Überblick darüber vermitteln, welche Konzepte, Modellvorstellungen und Untersuchungsbefunde zu einer spezifischen Phase der Auslandsentsendung von verschiedenen Fachdisziplinen vorgelegt werden. Die praxisorientierten «Zwillingskapitel» sollen jeweils an einem konkreten Beispiel veranschaulichen, welche Lösungsversuche sich in der Personalpraxis (z.B. Siemens AG, Volkswagen AG) etabliert haben.
Autorenporträt
Torsten M. Kühlmann ist Inhaber des Lehrstuhls für Personalwesen und Führungslehre an der Universität Bayreuth. Seine Forschungsschwerpunkte umfassen das Management von Auslandsentsendungen, transnationale Unternehmenskooperationen und Netzwerke sowie Korruption in internationalen Geschäftsbeziehungen.