Christine Schütze

Mitarbeiterfluktuation

Ansätze gegen die Fluktuationstendenzen in Unternehmen mit deutscher Kapitalbeteiligung in urbanisierten Zonen der Volksrepublik China

• Broschiertes Buch

Produktbeschreibung

Die hohe Mitarbeiterfluktuation hat sich in den
letzten Jahren zu einer der größten Herausforderungen
im Personalmanagement in China entwickelt. Von der
stark restriktiven Arbeitspolitik unter Mao Zedong
ausgehend haben sich mit Chinas rasanter
Wirtschaftsentwicklung starke Fluktuationstendenzen
unter Arbeitnehmern herausgebildet, welche den Aufbau
und Betrieb eines Unternehmens in China erschweren.
Wie kann diesem Trend aus Sicht der Unternehmen
Einhalt geboten werden? Gibt es Besonderheiten,
welche bei der Personalarbeit und -bindung in China
beachtet werden sollten? Welche Methoden werden
bereits erfolgreich von Unternehmen eingesetzt?
Die Autorin Christine Schütze hat das Problem aus
Sicht deutscher Unternehmen vor Ort untersucht und
stellt es aufbauend auf den geschichtlichen
Hintergründen im Gesamtzusammenhang dar. Ausgehend
von den Gründen für die Mitarbeiterfluktuation hat
sie Lösungsansätze entwickelt, welche Unternehmen in
China sowie Personalmanagern deutscher Unternehmen
mit Tochtergesellschaften in China beim Umgang mit
diesem in Deutschland eher unbekannten Phänomen als
Leitfaden dienen sollen.

Produktdetails

• Verlag: VDM Verlag Dr. Müller
• Seitenzahl: 116
• Deutsch
• Abmessung: 220mm
• ISBN-13: 9783639119503
• ISBN-10: 3639119509
• Artikelnr.: 25925069

Autorenporträt

Christine Schütze, Diplom-Wirtschaftssinologin(FH): Studium
Languages & Business Administration/Wirtschaftssinologie an der
Westsächsischen Hochschule Zwickau. Projekt Manager bei der GIC
Shanghai, V.R. China (Servicegesellschaft der Außenhandelskammer
Shanghai)