19,95 €
inkl. MwSt.
Versandkostenfrei*Versandfertig in über 4 Wochen
Melden Sie sich
hier
hier
für den Produktalarm an, um über die Verfügbarkeit des Produkts informiert zu werden.
0 °P sammeln
Andere Kunden interessierten sich auch für
![Kitas pädagogisch leiten]( "Kitas pädagogisch leiten")
Kitas pädagogisch leiten24,95 €![Teamentwicklung in der Kita]( "Teamentwicklung in der Kita")
Teamentwicklung in der Kita19,95 €![Erfolgreiche Teamführung im KinderGarten]( "Erfolgreiche Teamführung im KinderGarten")
Erfolgreiche Teamführung im KinderGarten22,00 €![Perfekt organisiert im Kita-Team / Frischer Wind für die Teambesprechung]( "Perfekt organisiert im Kita-Team / Frischer Wind für die Teambesprechung")
Perfekt organisiert im Kita-Team / Frischer Wind für die Teambesprechung16,99 €![Sozialmanagement / Handbuch Kita-Leitung]( "Sozialmanagement / Handbuch Kita-Leitung")
Sozialmanagement / Handbuch Kita-Leitung29,99 €![Das große Handbuch Personal & Führung in der Kita]( "Das große Handbuch Personal & Führung in der Kita")
Das große Handbuch Personal & Führung in der Kita59,95 €![So geht das! Teamarbeit in der Kita]( "So geht das! Teamarbeit in der Kita")
So geht das! Teamarbeit in der Kita13,00 €
Die Förderung einer offenen Gesprächskultur in der Kita und das Führen von Gesprächen mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind wichtige Führungsaufgaben der Kitaleitung. Nach wie vor sind Mitarbeiter:innengespräche aber häufig eine große Herausforderung für Kitaleitungen. Man möchte niemanden vor den Kopf stoßen, keine Kollegin in ihrem Schaffensdrang einschränken und oft fehlen einfach auch die richtigen Worte, um Kritik sachlich zu üben.
Doch mit der richtigen Haltung und guter Vorbereitung werden Mitarbeitergespräche bald zu einem wichtigen Werkzeug in der Zusammenarbeit und am Ende profitieren davon Sie als Leitung, Ihre Mitarbeiter:innen, die Kinder und somit die gesamte Einrichtung gleichermaßen.
»Mitarbeitergespräche in der Kita leicht gemacht« unterstützt Sie als Kitaleitung Schritt für Schritt dabei, Gespräche als Führungsressource zu nutzen, Kolleginnen und Kollegen positiv zu beeinflussen und häufig vorkommende Gesprächssituationen souverän zu meistern.
Aus dem Inhalt:
So profitieren Sie und Ihr Team von Mitarbeitergesprächen10 hilfreiche Glaubenssätze, die Gespräche nachhaltig beeinflussenWie Sie Gespräche professionell planen und durchführenLeitfäden für die 7 häufigsten Gesprächssituationen: Jahres-, Konflikt-, Kritik-, Zielvereinbarungs-, Anerkennungs-, Rückkehr- und Austrittsgespräch
Autor:innen:
Guido Jakobs-Neumeier, Führungskräfte-Trainer und Coach
Anne Haller, Diplom-Kulturwirtin, Leiterin der KommunalAkademie der Friedrich-Ebert-Stiftung, Trainerin für erfahrungsorientierte Lernmethoden und NLP Practitioner
Doch mit der richtigen Haltung und guter Vorbereitung werden Mitarbeitergespräche bald zu einem wichtigen Werkzeug in der Zusammenarbeit und am Ende profitieren davon Sie als Leitung, Ihre Mitarbeiter:innen, die Kinder und somit die gesamte Einrichtung gleichermaßen.
»Mitarbeitergespräche in der Kita leicht gemacht« unterstützt Sie als Kitaleitung Schritt für Schritt dabei, Gespräche als Führungsressource zu nutzen, Kolleginnen und Kollegen positiv zu beeinflussen und häufig vorkommende Gesprächssituationen souverän zu meistern.
Aus dem Inhalt:
So profitieren Sie und Ihr Team von Mitarbeitergesprächen10 hilfreiche Glaubenssätze, die Gespräche nachhaltig beeinflussenWie Sie Gespräche professionell planen und durchführenLeitfäden für die 7 häufigsten Gesprächssituationen: Jahres-, Konflikt-, Kritik-, Zielvereinbarungs-, Anerkennungs-, Rückkehr- und Austrittsgespräch
Autor:innen:
Guido Jakobs-Neumeier, Führungskräfte-Trainer und Coach
Anne Haller, Diplom-Kulturwirtin, Leiterin der KommunalAkademie der Friedrich-Ebert-Stiftung, Trainerin für erfahrungsorientierte Lernmethoden und NLP Practitioner