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Mitarbeitermotivation in Veränderungsprozessen
Psychologische Erfolgsfaktoren des Change Managements. Mit Arbeitshilfen online
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Effektive Veränderungsprozesse werden immer wichtiger für den dauerhaften Unternehmenserfolg. Dieses Buch zeigt Ihnen, wie Sie in den Change Prozess auch die Menschen in Ihrem Unternehmen einbeziehen. Denn gelungene Veränderung wird von Menschen gemacht! Die Autoren analysieren jede einzelne Phase des Change Prozesses und geben Ihnen konkrete Empfehlungen für die erfolgreiche Umsetzung. Sie erfahren, wie psychologische Faktoren den Wandel hemmen oder fördern können und wie Sie die Psychologie klug für den Veränderungserfolg einsetzen.
INHALTE:
- Irrtümer und Wahrheiten über Motivation.
- Wie man Motivation beeinflussen kann.
- Die Psychologie der Motivation.
- Motivation in Change Projekten: Schritt-für-Schritt-Analyse.
ARBEITSHILFEN ONLINE:
- Checklisten, Formulare und viele weitere Arbeitsmittel.
INHALTE:
- Irrtümer und Wahrheiten über Motivation.
- Wie man Motivation beeinflussen kann.
- Die Psychologie der Motivation.
- Motivation in Change Projekten: Schritt-für-Schritt-Analyse.
ARBEITSHILFEN ONLINE:
- Checklisten, Formulare und viele weitere Arbeitsmittel.
Dieses Buch ist ein Leitfaden, um Menschen für Veränderungen zu begeistern und Change Prozesse erfolgreich zu gestalten. Die Autoren zeigen Ihnen, wie Sie "weiche Faktoren" und psychologisches Wissen nutzen können, um Ihr Unternehmen effektiv und ohne Reibungsverluste zu verändern.
Das Buch analysiert jede einzelne Phase des Change Prozesses und gibt Ihnen konkrete Empfehlungen zur Führung und Motivation von Mitarbeitern. Die Autoren vermitteln Managementwissen und Menschenkenntnis, denn gelungene Veränderung wird von Menschen gemacht!
Inhalte:
Irrtümer und Wahrheiten über Motivation.Wie man Motivation beeinflussen kann.Die Psychologie der Motivation.Motivation in Change Projekten: Schritt-für-Schritt-Analyse.
Arbeitshilfen online:
Checklisten, Leitfäden und viele weitere Arbeitsmittel.
Das Buch analysiert jede einzelne Phase des Change Prozesses und gibt Ihnen konkrete Empfehlungen zur Führung und Motivation von Mitarbeitern. Die Autoren vermitteln Managementwissen und Menschenkenntnis, denn gelungene Veränderung wird von Menschen gemacht!
Inhalte:
Irrtümer und Wahrheiten über Motivation.Wie man Motivation beeinflussen kann.Die Psychologie der Motivation.Motivation in Change Projekten: Schritt-für-Schritt-Analyse.
Arbeitshilfen online:
Checklisten, Leitfäden und viele weitere Arbeitsmittel.