Mitarbeitermotivation und Leistungsfähigkeit produzierender Unternehmen
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In der Studie wurde der Einfluss der Mitarbeitermotivation auf die Leistung von Bralirwa Ltd, Ruandas Produktionsunternehmen, bewertet. Ziel war es, die Arten der Motivation der Mitarbeiter zu untersuchen, Leistungsindikatoren von 2013 bis 2017 zu analysieren und den Zusammenhang zwischen Motivation und Leistung zu untersuchen. An der Studie nahmen 60 von insgesamt 153 Mitarbeitern teil. Die Ergebnisse zeigten, dass die Mitarbeiter verschiedene Anreize erhielten, darunter Lebensversicherungen, pünktliche Gehälter, Boni und Beförderungen. Finanzielle Leistungsindikatoren zeigten eine Steiger...
In der Studie wurde der Einfluss der Mitarbeitermotivation auf die Leistung von Bralirwa Ltd, Ruandas Produktionsunternehmen, bewertet. Ziel war es, die Arten der Motivation der Mitarbeiter zu untersuchen, Leistungsindikatoren von 2013 bis 2017 zu analysieren und den Zusammenhang zwischen Motivation und Leistung zu untersuchen. An der Studie nahmen 60 von insgesamt 153 Mitarbeitern teil. Die Ergebnisse zeigten, dass die Mitarbeiter verschiedene Anreize erhielten, darunter Lebensversicherungen, pünktliche Gehälter, Boni und Beförderungen. Finanzielle Leistungsindikatoren zeigten eine Steigerung von Umsatz und Gewinn. Die Studie bestätigte mit einem Korrelationskoeffizienten von 0,758, dass sowohl finanzielle als auch nichtfinanzielle Motivation einen starken positiven Einfluss auf die Leistung hatten. In der Schlussfolgerung wurde betont, dass die Motivation der Mitarbeiter für den Unternehmenserfolg von entscheidender Bedeutung ist und als Vermögenswert behandelt werden sollte. Die Studie verwendete sowohl qualitative als auch quantitative Methoden, wobei die Daten mithilfe der SPSS-Software analysiert wurden.
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