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Mitarbeitermotivation ist ein notwendiges personalpolitisches Instrument, um die Angestellten an das Unternehmen zu binden, ihre Leistungsfähigkeit zu fördern und die Produktivität zu steigern. (1) Der Anspruch der Mitarbeiter hat sich in den letzten Jahren gewandelt. Viele Unternehmern versäumen diese Entwicklungen, arbeiten mit veralteten Anreizmodellen und verschwenden so wertvolle Ressourcen. (2) , (4) Unternehmen, die effektiv und zielgerichtet ihre Mitarbeiter motivieren wollen, sollten die eigenen Modelle hinterfragen, individuelle Anreize schaffen und auf den Geist der Zeit achten: qualitative Incentives, Anerkennung und individuelle Statussymbole liegen im Trend. (3) , (9)
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