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Prof. Dr. Hartmut Wächter feiert im Dezember 1998 seinen 60. Geburtstag. Zu diesem Anlass nehmen in der vorliegenden Festschrift Weggefährt/innen, Kolleg/innen und Mitarbeiter/innen zu einem Thema Stellung, das sich wie ein roter Faden durch Hartmut Wächters wissenschaftliches Werk zieht und das derzeit aufgrund des internationalen Standortwettbewerbs wieder verstärkt im Mittelpunkt kontrovers geführter gesellschaftlicher und ökonomischer Debatten steht - die Mitbestimmung. In 18 Beiträgen werden unterschiedliche Fragen und Probleme der Mitbestimmung oder ihrer sozialen, ökonomischen und…mehr

Produktbeschreibung
Prof. Dr. Hartmut Wächter feiert im Dezember 1998 seinen 60. Geburtstag. Zu diesem Anlass nehmen in der vorliegenden Festschrift Weggefährt/innen, Kolleg/innen und Mitarbeiter/innen zu einem Thema Stellung, das sich wie ein roter Faden durch Hartmut Wächters wissenschaftliches Werk zieht und das derzeit aufgrund des internationalen Standortwettbewerbs wieder verstärkt im Mittelpunkt kontrovers geführter gesellschaftlicher und ökonomischer Debatten steht - die Mitbestimmung. In 18 Beiträgen werden unterschiedliche Fragen und Probleme der Mitbestimmung oder ihrer sozialen, ökonomischen und technischen Rahmenbedingungen bearbeitet. Die Betrachtungen der Thematik sind sehr vielseitig. Strikt theoretische Beiträge sind ebenso zu finden wie stärker praxisorientierte; manche haben unmittelbar mitbestimmungsbezogene Perspektiven zum Gegenstand, andere eher die Kontextbedingungen, insbesondere im Bereich der betrieblichen Personalpolitik. Das Buch ist in drei Bereiche untergliedert. Teil A beleuchtet Aspekte der Diskussion um die Rolle der Mitbestimmung im ökonomischen Strukturwandel, wobei die Beiträge Reformüberlegungen und die Suche nach geeigneten Orientierungsmustern in den Vordergrund stellen. Teil B sammelt verschiedene Abhandlungen zu Facetten der Mitbestimmungsproblematik aus theoretisch-wissenschaftlicher sowie aus empirischer Perspektive. Die Beiträge von Teil C des Buches widmen sich schließlich diversen Rahmenbedingungen der Mitbestimmung, vorzugsweise solchen des personalpolitischen Kontextes.
Autorenporträt
Prof. Dr. rer. pol. Thomas Breisig ist Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre an der Carl von Ossietzky-Universität Oldenburg.