Jedes EU-Land hat in seiner Geschichte recht unterschiedliche Mitbestimmungsstrukturen entwickelt. Diese - nach Maastricht - zu harmonisieren war und ist sehr schwierig. Das zeigen vor allem die politischen Auseinandersetzungen um den Europäischen Betriebsrat und die Europäische Aktiengesellschaft. Nach der Verabschiedung der "Richtlinie über die Einsetzung eines Europäischen Betriebsrates" vom Herbst 1994 müssen nun Gestaltungsspielräume genutzt werden. Der Autor stellt die Unterschiede der Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte der Arbeitnehmer je nach Land in kurzer und systematischer Übersicht dar. Er erörtert darüber hinaus, wie Europäische Betriebsräte sich in Zukunft bilden und was ihre Aufgaben sein werden.