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Im Rahmen des Sonderforschungsbereiches580, "Gesellschaftliche Entwicklung nach demSystemumbruch. Diskontinuität, Tradition undStrukturbildung", untersuchen Soziologen,Politologen, Psychologen, Juristen, Historiker, sowieWirtschafts- und Gesundheitswissenschaftler an denUniversitäten Jena und Halle die gesellschaftlichenEntwicklungen in Ostdeutschland und anderenehemaligen sozialistischen Gesellschaften nach 1989.Die vorliegende Arbeit basiert auf der Auswertungeiner Befragung mittelständischer Manager in Ost- undWestdeutschland. Mithilfe gängigerArbeitsmarkttheorien und der Elitentheorie…mehr

Produktbeschreibung
Im Rahmen des Sonderforschungsbereiches580, "Gesellschaftliche Entwicklung nach demSystemumbruch. Diskontinuität, Tradition undStrukturbildung", untersuchen Soziologen,Politologen, Psychologen, Juristen, Historiker, sowieWirtschafts- und Gesundheitswissenschaftler an denUniversitäten Jena und Halle die gesellschaftlichenEntwicklungen in Ostdeutschland und anderenehemaligen sozialistischen Gesellschaften nach 1989.Die vorliegende Arbeit basiert auf der Auswertungeiner Befragung mittelständischer Manager in Ost- undWestdeutschland. Mithilfe gängigerArbeitsmarkttheorien und der Elitentheorie wirduntersucht, welche Charakteristika und Mechanismenden Zugang in die mittelständische Wirtschaftseliteund den Verlauf der Führungskarrieren bestimmen.Detaillierte Analysen und Schlussfolgerungen bieteneinen tiefen Einblick in die Struktur dermittelständischen Wirtschaftselite im vereinigtenDeutschland mit Schwerpunkt auf den Unterschiedenzwischen Ost- und Westdeutschland.
Autorenporträt
Watkins Anne§Anne Watkins hat im Jahr 2004 an der Friedrich SchillerUniversität Jena ihren Magisterabschluss in Soziologie erworben.Mittlerweile lebt sie mit ihrem Mann Adam in den USA, wo siedeutsch und englisch unterrichtet.