Mnogokratnoe chlenstwo w rukowodstwe i äffektiwnost' raboty firmy
Swidetel'stwa iz Nowoj Zelandii
Versandkostenfrei!
Versandfertig in 6-10 Tagen
32,99 €
inkl. MwSt.
PAYBACK Punkte
16 °P sammeln!
Nedawnie korporatiwnye skandaly postawili sistemy korporatiwnogo uprawleniq pod bolee pristal'noe wnimanie, chem kogda-libo. Mnogie kompanii w poslednie gody rezko snizili stoimost' akcij i, kak sledstwie, inwesticij. Jeto otricatel'no skazalos' kak na razwityh, tak i na menee razwityh äkonomikah. V kachestwe odnoj iz problem, sposobnyh powysit' ili razrushit' akcionernuü stoimost', byli nazwany mnogochislennye direktoraty. Odnako Nowaq Zelandiq praktikuet samodisciplinu w otnoshenii mnozhestwa direktorskih dolzhnostej. V Nowoj Zelandii kompanii pol'zuütsq institucional'noj sredoj, w kotoro...
Nedawnie korporatiwnye skandaly postawili sistemy korporatiwnogo uprawleniq pod bolee pristal'noe wnimanie, chem kogda-libo. Mnogie kompanii w poslednie gody rezko snizili stoimost' akcij i, kak sledstwie, inwesticij. Jeto otricatel'no skazalos' kak na razwityh, tak i na menee razwityh äkonomikah. V kachestwe odnoj iz problem, sposobnyh powysit' ili razrushit' akcionernuü stoimost', byli nazwany mnogochislennye direktoraty. Odnako Nowaq Zelandiq praktikuet samodisciplinu w otnoshenii mnozhestwa direktorskih dolzhnostej. V Nowoj Zelandii kompanii pol'zuütsq institucional'noj sredoj, w kotoroj korporatiwnoe uprawlenie menee reglamentirowano. V ätoj knige issleduetsq wliqnie mnozhestwennyh direktorskih sowetow na rezul'taty deqtel'nosti kompanij, kotiruüschihsq na Nowozelandskoj fondowoj birzhe, za period s 2001 po 2006 god. Rezul'taty pokazywaüt, chto direktora, zanimaüschie slishkom mnogo direktorskih dolzhnostej, ne mogut kontrolirowat' uprawlenie iz-za chrezmernoj otwetstwennosti. Jetot wywod pomozhet razrabotchikam politiki i reguliruüschim organam razrabotat' kodex peredowoj praktiki korporatiwnogo uprawleniq dlq neskol'kih direktorskih sowetow. Inwestory takzhe budut znat', powysit ili ponizit cennost' kompanii dlq akcionerow. Dannoe issledowanie qwlqetsq perwym, w kotorom ispol'zuütsq dannye Nowoj Zelandii. Nedawnie korporatiwnye skandaly postawili sistemy korporatiwnogo uprawleniq pod bolee pristal'noe wnimanie, chem kogda-libo. Mnogie kompanii w poslednie gody rezko snizili stoimost' akcij i, kak sledstwie, inwesticij. Jeto otricatel'no skazalos' kak na razwityh, tak i na menee razwityh äkonomikah. V kachestwe odnoj iz problem, sposobnyh powysit' ili razrushit' akcionernuü stoimost', byli nazwany mnogochislennye direktoraty. Odnako Nowaq Zelandiq praktikuet samodisciplinu w otnoshenii mnozhestwa direktorskih dolzhnostej. V Nowoj Zelandii kompanii pol'zuütsq institucional'noj sredoj, w kotoroj korporatiwnoe uprawlenie menee reglamentirowano. V ätoj knige issleduetsq wliqnie mnozhestwennyh direktorskih sowetow na rezul'taty deqtel'nosti kompanij, kotiruüschihsq na Nowozelandskoj fondowoj birzhe, za period s 2001 po 2006 god. Rezul'taty pokazywaüt, chto direktora, zanimaüschie slishkom mnogo direktorskih dolzhnostej, ne mogut kontrolirowat' uprawlenie iz-za chrezmernoj otwetstwennosti. Jetot wywod pomozhet razrabotchikam politiki i reguliruüschim organam razrabotat' kodex peredowoj praktiki korporatiwnogo uprawleniq dlq neskol'kih direktorskih sowetow. Inwestory takzhe budut znat', powysit ili ponizit cennost' kompanii dlq akcionerow. Dannoe issledowanie qwlqetsq perwym, w kotorom ispol'zuütsq dannye Nowoj Zelandii.
Andere Kunden interessierten sich für
