Andere Kunden interessierten sich auch für
![Mobbing am Arbeitsplatz]( "Mobbing am Arbeitsplatz")
Mobbing am Arbeitsplatz23,90 €![Sexualisierte Gewalt an allgemeinbildenden Schulen]( "Sexualisierte Gewalt an allgemeinbildenden Schulen")
Sexualisierte Gewalt an allgemeinbildenden Schulen59,99 €![Führung und Mitarbeiterzufriedenheit im Druckgewerbe]( "Führung und Mitarbeiterzufriedenheit im Druckgewerbe")
Führung und Mitarbeiterzufriedenheit im Druckgewerbe39,90 €![NARZISSMUS UND ARBEITSZUFRIEDENHEIT:]( "NARZISSMUS UND ARBEITSZUFRIEDENHEIT:")
NARZISSMUS UND ARBEITSZUFRIEDENHEIT:54,90 €![Arbeitszufriedenheit bei staatlichem Gesundheitspersonal in Oromia, Äthiopien]( "Arbeitszufriedenheit bei staatlichem Gesundheitspersonal in Oromia, Äthiopien")
Arbeitszufriedenheit bei staatlichem Gesundheitspersonal in Oromia, Äthiopien39,90 €![Die Bedeutung von Fairness und Gerechtigkeit im Gaststättengewerbe]( "Die Bedeutung von Fairness und Gerechtigkeit im Gaststättengewerbe")
Die Bedeutung von Fairness und Gerechtigkeit im Gaststättengewerbe35,90 €![Mobbing und sein Einfluss auf das soziale Umfeld]( "Mobbing und sein Einfluss auf das soziale Umfeld")
Mobbing und sein Einfluss auf das soziale Umfeld39,90 €
Mobbing am Arbeitsplatz ist ein Problem und stellt ein wichtiges organisatorisches und soziales Anliegen dar. Diese Studie untersuchte Mobbing am Arbeitsplatz und seine Auswirkungen auf die Arbeitszufriedenheit und Produktivität. Die Untersuchung zeigte, wie Mobbing-Verhalten die Fähigkeit der Zielperson, ihre Aufgaben zu erfüllen, beeinträchtigt, was sich auf die Moral der Mitarbeiter und die finanziellen Leistungen einer Organisation auswirken kann. Mobbing am Arbeitsplatz ist schwer zu erkennen und einzudämmen, da die Belästigung meist im Verborgenen stattfindet, oft außerhalb der Sichtweite von Vorgesetzten und Kollegen. Die zentralen Ergebnisse dieser Studie (a) zeigten die Häufigkeit von Mobbing am Arbeitsplatz, (b) untersuchten die spezifischen Arten von Misshandlungen und negativen Handlungen, die von den Zielpersonen erlebt wurden, (c) ermittelten den physischen und psychischen Stress, der mit Mobbing verbunden ist, und (d) zeigten einen Zusammenhang zwischen Mobbing am Arbeitsplatz und seinen Auswirkungen auf die Arbeitszufriedenheit und Produktivität. Die Daten dieser Studie ergaben, dass 75% der Teilnehmer berichteten, irgendwann im Laufe ihrer Karriere Zeuge von Misshandlungen von Kollegen geworden zu sein, 47% wurden während ihrer Karriere gemobbt und 27% gaben zu, in den letzten 12 Monaten Ziel eines Mobbers gewesen zu sein.