Model konsultacji oparty na dyrektywie opartej na wspó¿pracy w zakresie zmian organizacyjnych - Pang, Katherine
18,99 €
inkl. MwSt.

Versandfertig in 6-10 Tagen
payback
9 °P sammeln
  • Broschiertes Buch

Ta ksi¿¿ka przedstawia syntez¿ literatury na temat konsultacji, wspó¿pracy, konsultacji organizacyjnych i zmian, które przyczyni¿y si¿ do powstania modelu wspó¿pracy-konsultacji-dyrektyw. Przedstawia równie¿ studium przypadku oparte na zastosowaniu modelu na prywatnym uniwersytecie w zachodnich Stanach Zjednoczonych z ponad 30 kampusami i 6000 studentów, którzy zdecydowali si¿ opracowä nowy system szkole¿ i rozwoju oraz projekt procesu w ramach ogólnego planu zmian organizacyjnych. . Przedstawia ustalenia, które wskazuj¿, ¿e ten model konsultacji okazä si¿ skuteczny w opracowywaniu systemów…mehr

Andere Kunden interessierten sich auch für
Produktbeschreibung
Ta ksi¿¿ka przedstawia syntez¿ literatury na temat konsultacji, wspó¿pracy, konsultacji organizacyjnych i zmian, które przyczyni¿y si¿ do powstania modelu wspó¿pracy-konsultacji-dyrektyw. Przedstawia równie¿ studium przypadku oparte na zastosowaniu modelu na prywatnym uniwersytecie w zachodnich Stanach Zjednoczonych z ponad 30 kampusami i 6000 studentów, którzy zdecydowali si¿ opracowä nowy system szkole¿ i rozwoju oraz projekt procesu w ramach ogólnego planu zmian organizacyjnych. . Przedstawia ustalenia, które wskazuj¿, ¿e ten model konsultacji okazä si¿ skuteczny w opracowywaniu systemów szkolenia i odpowiedzialno¿ci w ramach zarówno zewn¿trznych, jak i wewn¿trznych ¿¿dä zmian organizacyjnych.
Autorenporträt
La Dra. Katherine Pang tiene un doctorado en psicología educativa, entre otros títulos. El Dr. Pang es el fundador de varias empresas de educación y es un conocido orador y autor. Tricia Mehler se graduó de la Universidad de Texas en Tyler y ayudó al Dr. Pang a desarrollar las actividades del libro de trabajo y coordinar el Programa de Estrategias para el Éxito.