Modell des Bildungsmanagements zur Verbesserung der Führungsqualität - Chumacero Vega, Carlos Hernán;Carrión Barco, Gilberto
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Eine Führungskraft ist eine Person, die ein Umfeld ohne Bedrohungen fördert und mit ihrer Einstellung dazu beiträgt, ein gesundes und sicheres Umfeld zu schaffen, weshalb es Führungskräfte mit einer gemeinsamen Vision braucht. Für die exponierte Sache wurde die Untersuchung durchgeführt, deren Zweck es war, ein Modell Bildungsmanagement zu entwerfen, um die direktive Führung der Bildungseinrichtung Carlos Augusto Salaverry Provinz Sullana 2020 zu verbessern, die gleiche, die als Instrument einen Fragebogen verwendet wurde, der aus 4 Dimensionen und 24 Fragen bestand, die Untersuchung war vom…mehr

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Produktbeschreibung
Eine Führungskraft ist eine Person, die ein Umfeld ohne Bedrohungen fördert und mit ihrer Einstellung dazu beiträgt, ein gesundes und sicheres Umfeld zu schaffen, weshalb es Führungskräfte mit einer gemeinsamen Vision braucht. Für die exponierte Sache wurde die Untersuchung durchgeführt, deren Zweck es war, ein Modell Bildungsmanagement zu entwerfen, um die direktive Führung der Bildungseinrichtung Carlos Augusto Salaverry Provinz Sullana 2020 zu verbessern, die gleiche, die als Instrument einen Fragebogen verwendet wurde, der aus 4 Dimensionen und 24 Fragen bestand, die Untersuchung war vom angewandten Typ, unter dem quantitativen Ansatz und griff auf ein nicht-experimentelles Design deskriptiv/positiv transaktionalen Typs mit einer Stichprobe von 30 Lehrern. Die Reliabilität wurde auch durch den McDonald's Omega-Koeffizienten berücksichtigt, der 0,994 betrug.
Autorenporträt
Karlos Jernan Chumasero Vega, poluchil stepen' doktora pedagogicheskih nauk, magistr uprawleniq obrazowaniem, uchitel' nachal'nogo obrazowaniq.D-r Zhilberto Karrion Barko, doktor komp'üternyh nauk i sistem, magistr sistemnoj inzhenerii, magistr uniwersitetskogo obucheniq, magistr gosudarstwennogo uprawleniq.