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Las redes conversacionales son los elementos constitutivos de las organizaciones, en las cuales los seres humanos interactúan a través de las conversaciones recurrentes, y que cooperan para satisfacer deseos individuales y colectivos. Es decir las organizaciones son sobre todo, redes de conversaciones, que configuran una membrana organizacional, cuya función principal es la de delimitar la organización (como sistema) de su entorno y de otros sistemas similares.