Modelo de Consultoría Organizacional - Guerrero Aguiar, Margarita
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En la actualidad existe la tendencia al incremento de la contratación de los servicios de consultoría que promueven el cambio en las organizaciones, lo que implica transferencia de conocimientos y tecnología en ambos sentidos y capacitación del personal del cliente. La consultoría organizacional se considera un servicio profesional de ayuda a los directivos para identificar y encausar la solución de los problemas que dificultan el alcance de los objetivos, lo que demanda la introducción de cambios en la estrategia de la organización para responder de forma proactiva a las exigencias del…mehr

Produktbeschreibung
En la actualidad existe la tendencia al incremento de la contratación de los servicios de consultoría que promueven el cambio en las organizaciones, lo que implica transferencia de conocimientos y tecnología en ambos sentidos y capacitación del personal del cliente. La consultoría organizacional se considera un servicio profesional de ayuda a los directivos para identificar y encausar la solución de los problemas que dificultan el alcance de los objetivos, lo que demanda la introducción de cambios en la estrategia de la organización para responder de forma proactiva a las exigencias del entorno.Aprovechar esta oportunidad, para el diseño e implementación del Modelo de Consultoría Organizacional constituye una buena práctica para contribuir al desarrollo de la gestión empresarial, con el uso de herramientas y técnicas para administrar sobre la base de una efectiva toma de decisiones.
Autorenporträt
Consultora en Gestión Empresarial, Lic. en Economía, MsC. Administración de Negocios, Dra en Ciencias Técnicas. Publicación de artículos científicos en revistas de impacto, participación en proyectos de investigación y desarrollo. Auditora de Calidad, profesor Asistente, tutora y oponente de tesis.