MODELO DE LIDERANÇA DAVIDICA DE PACIFICAÇÃO
CASO DO TERRITÓRIO DE MASISI
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Nenhuma entidade pode ser corretamente administrada sem o exercício de uma liderança, cristalizada por um direito de mandar, a que se chama autoridade, e por uma capacidade de fazer, a que se chama poder. A autoridade é necessária e mesmo indispensável em qualquer ambiente onde exista uma certa hierarquia. Sem ela, não haveria ordem, nem respeito pelos princípios, e cada indivíduo faria o que lhe apetecesse (Somerville R, citado por ABABA GARY José, le leadership et phénomène du pouvoir dans l'organisation, dissertação não publicada, ESM Dakar, 2007). Nas nossas sociedades em tod...
Nenhuma entidade pode ser corretamente administrada sem o exercício de uma liderança, cristalizada por um direito de mandar, a que se chama autoridade, e por uma capacidade de fazer, a que se chama poder. A autoridade é necessária e mesmo indispensável em qualquer ambiente onde exista uma certa hierarquia. Sem ela, não haveria ordem, nem respeito pelos princípios, e cada indivíduo faria o que lhe apetecesse (Somerville R, citado por ABABA GARY José, le leadership et phénomène du pouvoir dans l'organisation, dissertação não publicada, ESM Dakar, 2007). Nas nossas sociedades em todo o mundo, em geral, e em Masisi, em particular, deparamo-nos geralmente com uma falta de compreensão dos termos ética, autoridade, poder e liderança. Esta situação lamentável verifica-se não só em várias entidades tradicionais, que representam a célula mais pequena da sociedade, mas também no órgão maior, que é o Estado, personificado pelo governo, como Robert Somerville o vê.
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