Modelo gerencial para fortalecer el desempeño del talento humano
Desempeño del talento humano caso Escuela Primaria Estadal Eleazar Almarat, San Carlos, Cojedes
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El tema referido a un modelo gerencial para fortalecer el desempeño del talento humano en la Escuela Primaria Estadal "Eleazar Almarat" de San Carlos, estado Cojedes, ha sido punto de interés para diversos autores. En ese sentido, se presentan algunos antecedentes que demuestran la vigencia del tema y la necesidad de enfocarlo. Dentro de este marco, el líder toma decisiones constantemente y debe hacerlo para el logro de resultados eficientes en el proceso que ejecuta; debido a que en su rol gerencial debe tomar decisiones en beneficio de mejorar la calidad de vida de la comunidad que dirige...
El tema referido a un modelo gerencial para fortalecer el desempeño del talento humano en la Escuela Primaria Estadal "Eleazar Almarat" de San Carlos, estado Cojedes, ha sido punto de interés para diversos autores. En ese sentido, se presentan algunos antecedentes que demuestran la vigencia del tema y la necesidad de enfocarlo. Dentro de este marco, el líder toma decisiones constantemente y debe hacerlo para el logro de resultados eficientes en el proceso que ejecuta; debido a que en su rol gerencial debe tomar decisiones en beneficio de mejorar la calidad de vida de la comunidad que dirige, de la formación personal, de la integración familiar, la interacción entre todos los miembros que la conforman, entre otras funciones. Para Merchán (1998), "La gerencia es el arte, la pericia de hacer las cosas a la luz de la realidad de una situación, por otra parte, afirma que todas las teorías evidencian el aumento de enfoques gerenciales en las tres últimas décadas" (p. 102). Sin embargo, en la práctica a pesar de estas teorías el gerente prefiere guiarse por su instinto, criterios y experiencia personal, lo cual permite un tímido desarrollo gerencial de las organizaciones.
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