Miguel Herman Semiglia Seminario

Modelo organizacional promovido por un liderazgo asertivo de servicio

Modelo organizacional para desarrollar la capacidad de absorción del conocimiento en el proceso de aprendizaje colectivo

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Produktbeschreibung

La empresa, al igual que el cuerpo humano, debe desarrollar sus miembros y talentos para constituirse en un ser saludable; para lo cual, deberá lograr una exacta coordinación y sincronización entre sus partes para potenciar al máximo sus recursos físicos e intelectuales. La falta de correspondencia física y mental, ocasiona anormalidades corporales que, sin duda, afecta el desenvolvimiento normal de un individuo. Estos aspectos ocurren en muchas empresas donde el poder directivo (mental) no logra coordinar y sincronizar a la organización (personal) o las diferentes áreas de empresas (miembros), no logran desarrollarse suficientemente y no mantiene una adecuada proporcionalidad. MSS (Miguel Semiglia Seminario) plantea un Modelo Organizacional, promovido por un Liderazgo Asertivo de Servicio, adoptando una nueva racionalidad y comprensión del trabajo, con criterios de organización y racionalización, planes estratégicos: empresarial y de recursos humanos, con la respectiva programación de la puesta en marcha.

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Produktdetails

• Verlag: Editorial Académica Española
• Seitenzahl: 208
• Erscheinungstermin: 7. April 2015
• Spanisch
• Abmessung: 220mm x 150mm x 14mm
• Gewicht: 294g
• ISBN-13: 9783659050336
• ISBN-10: 3659050334
• Artikelnr.: 42574510

Autorenporträt

El Ingeniero Industrial Miguel Hernán Semiglia Seminario, Máster en Gerencia Empresarial, es Director del Centro de Capacitación "MSS", con estudios y experiencia laboral en las ciudades de Quito y Guayaquil-Ecuador, como Jefe de Proyectos de Inversión, Jefe de Producción, Gerente Administrativo - Financiero, Gerente General y Capacitador de SECAP.