Dirk Lippold

Modernes Personalmanagement

Personalmarketing im digitalen Wandel

• Broschiertes Buch

Produktbeschreibung

Um hoch qualifizierte und motivierte Nachwuchskräfte zu gewinnen und langfristig zu binden, ist ein personalorientiertes Management von großer Bedeutung. Es sollte Chancen der digitalen Transformation erkennen und entsprechende Maßnahmen ableiten. Das Lehrbuch behält auch in der Neuauflage seine bewährte Konzeption bei, die auf kundenorientierten Erkenntnissen aus dem Absatzmarketing basiert und das Personalmanagement als prozessorientierte Wertschöpfungskette betrachtet.

Die 4. Auflage wurde nicht nur vollständig aktualisiert, sondern auch wesentlich erweitert. Zu den bedeutenden Erweiterungen gehören ein neues Kapitel zu den aktuellen Herausforderungen und Entwicklungen, insbesondere zu neuen Arbeitskulturen im Rahmen von New Work. Darüber hinaus wurden weitere Abschnitte zu rechtlichen Grundlagen der Personalwirtschaft, Personalcontrolling und wertorientiertem Personalmanagement hinzugefügt.

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Produktdetails

• De Gruyter Studium
• Verlag: Oldenbourg
• 4. Aufl.
• Seitenzahl: 520
• Erscheinungstermin: 21. August 2023
• Deutsch
• Abmessung: 237mm x 167mm x 31mm
• Gewicht: 1020g
• ISBN-13: 9783111331782
• ISBN-10: 3111331784
• Artikelnr.: 68377161

Autorenporträt

Prof. Dr. Dirk Lippold ist Dozent an verschiedenen Hochschulen in MBA-, Master- und Bachelor-Studiengängen. Zuvor war er über drei Jahrzehnte in der Software- und Beratungsbranche tätig - zuletzt als Geschäftsführer einer großen internationalen Unternehmensberatung. Auf seinem Blog www.dialog-lippold.de schreibt er regelmäßig über aktuelle betriebswirtschaftliche Themen.

Rezensionen

Interview mit dem Autor zum Buch: https://www.personalintern.de/artikel/die-beiden-wertschoepfungsketten-personalbeschaffung-und-personalbetreuung-nachhaltig-optimieren/ (25.08.2023)