Modernisation administrative en Haïti
La place de la formation des cadres
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L'administration publique c'est l'outil que le l'État possède pour répondre à l'une de ses missions principales qui est d'apporter les services aux usagers. Pour y parvenir, l'administration doit pouvoir s'adapter à la réalité, afin de satisfaire ses clients : les citoyens. Ainsi l'administration publique haïtienne depuis des décennies fait face à certains défis : insatisfaction et manque de confiance du citoyen, manque de performance, corruption, manque de compétences des agents publics et clientélisme. C'est ainsi qu'en 2005, l'État a entrepris une vague de modernisation de l'a...
L'administration publique c'est l'outil que le l'État possède pour répondre à l'une de ses missions principales qui est d'apporter les services aux usagers. Pour y parvenir, l'administration doit pouvoir s'adapter à la réalité, afin de satisfaire ses clients : les citoyens. Ainsi l'administration publique haïtienne depuis des décennies fait face à certains défis : insatisfaction et manque de confiance du citoyen, manque de performance, corruption, manque de compétences des agents publics et clientélisme. C'est ainsi qu'en 2005, l'État a entrepris une vague de modernisation de l'administration publique. L'École nationale d'administration et de politiques publiques est l'une des institutions de pilotage de la modernisation et qui est censée former des hauts cadres pour l'administration est l'objet de cet ouvrage. Cependant, 13 ans après sa création, soit de 2005 à 2018, les enquêtes et les expériences quotidiennes ont montré que les mêmes problèmes persistent, ce qui a découlé sur la question de recherche à savoir : quels sont les facteurs ayant limité l'action de l'ENAPP dans son rôle de pilotage de la modernisation administrative Haiti ?
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