25,99 €
inkl. MwSt.
Versandkostenfrei*
Versandfertig in über 4 Wochen
  • Broschiertes Buch

Od kilku lat coraz cz¿¿ciej s¿yszymy, ¿e w sektorze us¿ug publicznych wzrasta wskänik absencji i ¿e w¿ród tej kategorii pracowników ro¿nie liczba samobójstw. Najcz¿stszymi przyczynami chorób s¿: stres, wypalenie, depresja, przeci¿¿enie prac¿ itp. Ale czy w obecnych warunkach pracy urz¿dników s¿u¿by cywilnej nadal mo¿emy by¿ zaskoczeni t¿ konsekwencj¿? Przyczyn tego stresu jest mnóstwo. Dlatego postanowili¿my przeprowadzi¿ socjologiczn¿ analiz¿ znaczenia, jakie urz¿dnicy pästwowi nadaj¿ swojej pracy. Poniewä praca, która nie ma znaczenia, to znaczy: bzdura pracy, odpowiada temu, co jest…mehr

Produktbeschreibung
Od kilku lat coraz cz¿¿ciej s¿yszymy, ¿e w sektorze us¿ug publicznych wzrasta wskänik absencji i ¿e w¿ród tej kategorii pracowników ro¿nie liczba samobójstw. Najcz¿stszymi przyczynami chorób s¿: stres, wypalenie, depresja, przeci¿¿enie prac¿ itp. Ale czy w obecnych warunkach pracy urz¿dników s¿u¿by cywilnej nadal mo¿emy by¿ zaskoczeni t¿ konsekwencj¿? Przyczyn tego stresu jest mnóstwo. Dlatego postanowili¿my przeprowadzi¿ socjologiczn¿ analiz¿ znaczenia, jakie urz¿dnicy pästwowi nadaj¿ swojej pracy. Poniewä praca, która nie ma znaczenia, to znaczy: bzdura pracy, odpowiada temu, co jest absurdalne. Kiedy cz¿owiek uwäa swoj¿ prac¿ za pozbawion¿ znaczenia, jego samopoczucie psychiczne jest zagro¿one. Prowadzi to do poczucia wyobcowania charakteryzuj¿cego si¿ stanem pustki, bezinteresowno¿ci i znudzenia, a tak¿e poczuciem nieautentyczno¿ci, dysonansu emocjonalnego i bezsilno¿ci. W celu utrzymania dobrego zdrowia psychicznego pracowników wäne jest, aby praca i jej otoczenie miäy znaczenie dla pracowników. Sprawd¿my znaczenie, jakie belgijscy urz¿dnicy pästwowi nadaj¿ pracy.
Autorenporträt
Gwenaëlle Renwart: Máster en Ciencias del Trabajo. Lleva más de diez años trabajando en Recursos Humanos. Especializada en sociología de las emociones y el bienestar en el trabajo.