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Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,7, Frankfurt University of Applied Sciences, ehem. Fachhochschule Frankfurt am Main, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Hausarbeit werden die grundlegenden Formen von flexiblen Arbeitszeitsystemen vorgestellt und auf ihre Möglichkeiten geprüft. Es wird auf die Interessen der Unternehmer als auch der Arbeitnehmer, sowie deren Chancen und Konflikte eingegangen. Anhand eines Firmenbeispiels wird die praktische Umsetzung einer flexiblen Arbeitszeitform untersucht.