Tendenciq gendernoj identifikacii s professional'noj oblast'ü mozhet proishodit' bez razmyshlenij o tom, kak ona social'no i istoricheski konstruiruetsq, i odnim iz faktorow, kotorym äto obuslowleno, qwlqetsq suschestwowanie gendernyh stereotipow, ukorenennyh w woobrazhenii. Takim obrazom, institucional'naq teoriq Veblena, w kotoroj instinkty i priwychki zhizni i myshleniq qwlqütsq central'nymi dlq ponimaniq powedeniq lüdej i razwitiq institutow w obschestwe, predostawlqet älementy dlq analiza professij, kotorye istoricheski byli bolee wyrazitel'no zanqty odnim polom. Cel' issledowaniq - izuchit' wospriqtie gendernyh stereotipow w kar'ere professionalow, rabotaüschih w tradicionno feminizirowannyh ili maskulinizirowannyh kar'erah, s tochki zreniq institucional'noj perspektiwy Torstejna Veblena.
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