Andere Kunden interessierten sich auch für
![La saga de mon (in)emploi en Guyane : Une histoire d'horreur (Partie 1)]( "La saga de mon (in)emploi en Guyane : Une histoire d'horreur (Partie 1)")
La saga de mon (in)emploi en Guyane : Une histoire d'horreur (Partie 1)58,99 €![Mi saga de (des)empleo en Guyana: Una historia de terror (Parte 1)]( "Mi saga de (des)empleo en Guyana: Una historia de terror (Parte 1)")
Mi saga de (des)empleo en Guyana: Una historia de terror (Parte 1)57,99 €![A minha saga de (des)emprego na Guiana: Uma história de terror (Parte 1)]( "A minha saga de (des)emprego na Guiana: Uma história de terror (Parte 1)")
A minha saga de (des)emprego na Guiana: Uma história de terror (Parte 1)58,99 €![La mia saga del (dis)lavoro in Guyana: Una storia dell'orrore (parte 1)]( "La mia saga del (dis)lavoro in Guyana: Una storia dell'orrore (parte 1)")
La mia saga del (dis)lavoro in Guyana: Una storia dell'orrore (parte 1)58,99 €![Meine (Un-)Beschäftigungssaga in Guyana: Eine Horrorgeschichte (Teil 1)]( "Meine (Un-)Beschäftigungssaga in Guyana: Eine Horrorgeschichte (Teil 1)")
Meine (Un-)Beschäftigungssaga in Guyana: Eine Horrorgeschichte (Teil 1)79,90 €![El precedente en la justicia laboral desde una perspectiva no positivista]( "El precedente en la justicia laboral desde una perspectiva no positivista")
El precedente en la justicia laboral desde una perspectiva no positivista40,99 €![ESTRATEGIAS y MECANISMOS de lucha contra la CORRUPCIÓN en RD CONGO]( "ESTRATEGIAS y MECANISMOS de lucha contra la CORRUPCIÓN en RD CONGO")
ESTRATEGIAS y MECANISMOS de lucha contra la CORRUPCIÓN en RD CONGO32,99 €
Ogólnie rzecz bior¿c, ludzie chc¿ by¿ zatrudniani w celach zarobkowych. Pracodawcy s¿ nie tylko odpowiedzialni za obsadzanie wolnych stanowisk w swoich firmach, ale tak¿e za wybór najlepszych kandydatów na og¿oszone stanowiska. Ta ksi¿¿ka jest osobist¿, bezpo¿redni¿ relacj¿ autora z do¿wiadcze¿, które napotkä w latach 2017-2020, do¿wiadcze¿ zwi¿zanych z ubieganiem si¿ o prac¿ i odrzuceniem pracy. Autor przedstawia liczne relacje z pierwszej r¿ki i do¿wiadczenia z jednym g¿ównym pracodawc¿, relacje i do¿wiadczenia, które pozostawi¿y w jego ustach niezatarty gorzki smak. Celem opowiedzenia o tych do¿wiadczeniach jest ujawnienie, jakiego rodzaju pod¿e, poni¿aj¿ce, odcz¿owieczaj¿ce, niesmaczne, pozbawione szacunku, pod¿e i obrzydliwe traktowanie (wysoko wykwalifikowani) kandydaci cz¿sto otrzymuj¿ od pracodawców. Ta ksi¿¿ka s¿u¿y jako wsparcie dla osób, które musiäy znosi¿ podobne sytuacje. Ta ksi¿¿ka s¿u¿y jako pot¿pienie i surowe ostrze¿enie dla pracodawców, którzy bior¿ kandydatów do pracy/potencjalnych pracowników za pewnik. Autor ma gor¿c¿ nadziej¿, ¿e pracodawcy b¿d¿ trwale unikä tego typu sytuacji i zachowä, które mog¿ spowodowä powäne, nieodwracalne szkody dla kandydatów/potencjalnych pracowników.