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L'analisi dell'influenza del Mobbing come elemento causale degli incidenti sul lavoro è l'obiettivo generale di questo lavoro, evidenziando il problema esistente nello sviluppo dei rischi psicosociali che colpiscono emotivamente, fisicamente e psicologicamente i lavoratori di oggi. Per questo, sono stati analizzati diversi autori esperti, così come le norme giuridiche della Costituzione della Repubblica Bolivariana del Venezuela, il Lopcymat, i suoi regolamenti, la Costituzione della Repubblica dell'Ecuador, il Codice del Lavoro ecuadoriano, il Codice Penale ecuadoriano. Legislazione del lavoro colombiana, cilena e spagnola. Determinando come lo scopo principale delle molestie morali sia quello di causare intenzionalmente e premeditatamente un danno psicologico alla vittima, che motivi la stessa a ritirarsi dal proprio posto di lavoro, ecco che questo fenomeno può essere facilmente considerato come una causa giustificata di recesso, perché gli stimoli negativi a cui la vittima è esposta violano in modo incalcolabile i suoi diritti umani.