Andere Kunden interessierten sich auch für
![Unternehmensführung. Wie lässt sich die Mitarbeitermotivation durch Anreizsysteme steigern?]( "Unternehmensführung. Wie lässt sich die Mitarbeitermotivation durch Anreizsysteme steigern?")
Unternehmensführung. Wie lässt sich die Mitarbeitermotivation durch Anreizsysteme steigern?27,95 €![Mitarbeitermotivation durch Bonus- und Anreizsysteme: Neurowissenschaftliche Erkenntnisse zum Erfolg von individueller Anreizgestaltung]( "Mitarbeitermotivation durch Bonus- und Anreizsysteme: Neurowissenschaftliche Erkenntnisse zum Erfolg von individueller Anreizgestaltung")
Mitarbeitermotivation durch Bonus- und Anreizsysteme: Neurowissenschaftliche Erkenntnisse zum Erfolg von individueller Anreizgestaltung44,99 €![Die Vorteilhaftigkeit relativer Anreizschemata unter Berücksichtigung der Kollusionsgefahr]( "Die Vorteilhaftigkeit relativer Anreizschemata unter Berücksichtigung der Kollusionsgefahr")
Die Vorteilhaftigkeit relativer Anreizschemata unter Berücksichtigung der Kollusionsgefahr66,99 €![Anreizsysteme zur Unternehmenssteuerung]( "Anreizsysteme zur Unternehmenssteuerung")
Anreizsysteme zur Unternehmenssteuerung64,99 €![Managing Motivation]( "Managing Motivation")
Managing Motivation69,99 €![Nichtmaterielle Anreize als Instrument der Unternehmungsführung]( "Nichtmaterielle Anreize als Instrument der Unternehmungsführung")
Nichtmaterielle Anreize als Instrument der Unternehmungsführung64,99 €![Kontrolle und Anreize im Unternehmen: Eine Untersuchung der Auswirkung auf die Kreativität der Mitarbeiter]( "Kontrolle und Anreize im Unternehmen: Eine Untersuchung der Auswirkung auf die Kreativität der Mitarbeiter")
Kontrolle und Anreize im Unternehmen: Eine Untersuchung der Auswirkung auf die Kreativität der Mitarbeiter39,99 €
Die Frage nach der Bedeutung und Ausgestaltung monetärer Anreize beschäftigt seit Jahrzehnten Wissenschaftler und Unternehmer gleichermaßen, gilt Geld doch als eines der wichtigsten Motivationsinstrumente für Mitarbeiter. Andreas Hack bietet dem Leser einen umfassenden Überblick über die wissenschaftlichen Erkenntnisse zur Motivation von Mitarbeitern aus ökonomischer und psychologischer Perspektive. In einer umfangreichen empirischen Analyse beleuchtet er zudem die Einstellung von Mitarbeitern gegenüber monetären Anreizen und die Auswirkungen unterschiedlicher Entlohnungsformen auf den Unternehmenserfolg.