Teoreticheskim motiwom dlq predlozheniq i podgotowki dannoj raboty posluzhili trudnosti, kotorye nablüdaütsq sredi üristow, kommentatorow i specialistow po formirowaniü obschestwennogo mneniq. V bol'shinstwe swoem üristy, swqzannye s oblast'ü predprinimatel'skogo prawa, s trudom priznaüt äffektiwnoe dejstwie depersonalizirowannyh kompanij, chto, k sozhaleniü, priwodit k otkazu im w prawah, priznawaemyh za obychnymi ili personalizirowannymi kompaniqmi. Odnoj iz teoreticheskih wozmozhnostej otweta na ätot wopros bylo by prosto priznat' suschestwowanie logicheskogo protiworechiq, poskol'ku w principe ne imeet smysla priznawat' personoj to, chto opredeleno kak depersonalizirowannoe. Na samom dele mnogie ospariwaüt prawosub#ektnost' ätih sub#ektow na tom osnowanii, chto oni lisheny processual'noj deesposobnosti. V protiwowes ätomu, pri nalichii drugih weskih argumentow, bylo pokazano, chto äti organizacii obladaüt processual'noj prawosposobnost'ü, qwlqütsq sub#ektami praw, poskol'ku sposobny zaklüchat' dogowory o prawah i obqzannostqh, i, s uchetom äwolücii prawowoj mysli, lichnost' suschestwuet daleko za stenami reestra kompanii.