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V knige rassmatriwaütsq nekotorye aspekty i posledstwiq moral'nyh pritesnenij stazherow w organizacionnoj srede w swete trudowogo zakonodatel'stwa, wzqw za osnowu Swod zakonow o trude, w chastnosti stat'i, razdely i paragrafy, poswqschennye ätoj teme, chtoby wywesti na powerhnost' diskussiü ob unizitel'nom powedenii, kotoromu podwergaütsq stazhery w kompaniqh. Garantami takih otnoshenij qwlqütsq CLT i Zakon 13.467/17. Trudowaq reforma i KZoT kasaütsq moral'nyh domogatel'stw w trudowyh otnosheniqh, no ne w stazhirowkah. Stoit otmetit', chto stazhirowka - äto kontroliruemyj obrazowatel'nyj process na rabochem meste, naprawlennyj na podgotowku studentow wysshih uchebnyh zawedenij k produktiwnoj rabote. V trudowyh otnosheniqh kompaniq, predostawlqüschaq stazhirowku, neset grazhdanskuü otwetstwennost', poskol'ku ona obqzalas' zaschischat' stazhera, i ee newypolnenie narushaet stat'ü 932 (III) Grazhdanskogo kodexa, a takzhe stat'i 5 (V) i (X) Federal'noj konstitucii. Nakonec, neobhodimo otmetit', chto moral'noe presledowanie suschestwuet ne tol'ko w trudowyh otnosheniqh, no i wlechet za soboj ser'eznye posledstwiq dlq professional'noj zhizni.