Andere Kunden interessierten sich auch für
![La innovación tecnológica como herramienta estratégica empresarial]( "La innovación tecnológica como herramienta estratégica empresarial")
La innovación tecnológica como herramienta estratégica empresarial25,99 €![La Innovación Tecnológica en los Sistemas de Información Contable]( "La Innovación Tecnológica en los Sistemas de Información Contable")
La Innovación Tecnológica en los Sistemas de Información Contable26,99 €![Gestión Tecnológica en las PYMES]( "Gestión Tecnológica en las PYMES")
Gestión Tecnológica en las PYMES32,99 €![Motivación y rendimiento de las mujeres empresarias de Western Cape: SA]( "Motivación y rendimiento de las mujeres empresarias de Western Cape: SA")
Motivación y rendimiento de las mujeres empresarias de Western Cape: SA28,99 €![Determinantes de la motivación en la función pública]( "Determinantes de la motivación en la función pública")
Determinantes de la motivación en la función pública26,99 €![Influencia de los incentivos no financieros en la motivación de los empleados]( "Influencia de los incentivos no financieros en la motivación de los empleados")
Influencia de los incentivos no financieros en la motivación de los empleados36,99 €![La globalización del contador y el liderazgo transformacional]( "La globalización del contador y el liderazgo transformacional")
La globalización del contador y el liderazgo transformacional26,99 €
En esta investigación, la atención se centró en los comportamientos empresariales en su fase de puesta en marcha, este tipo de empresarios se conocen distintivamente como "empresarios de puesta en marcha". En las investigaciones recientes sobre el espíritu empresarial, existen lagunas en los conocimientos sobre la relación entre el espíritu empresarial y la innovación, en particular entre las motivaciones de los empresarios de nueva creación y la innovación tecnológica. Basándose en una muestra de 152 empresarios chinos de nueva creación, este estudio adoptó un enfoque post-positivista y, a través de una exploración de las filosofías ontológicas, epistemológicas y metodológicas apropiadas, trató de descubrir y desarrollar un modelo que vincula las motivaciones de los empresarios de nueva creación y dos tipos de comportamientos de innovación. Tras una extensa revisión bibliográfica con métodos cualitativos, se elaboró un modelo de investigación en torno a ocho hipótesis y se distribuyó un cuestionario con 26 ítems para la recogida de datos. Los resultados de este estudio permitirían a los futuros empresarios estar mejor informados sobre lo que se necesita para aumentar las probabilidades de éxito empresarial como vías de desarrollo social y económico.