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En esta investigación, la atención se centró en los comportamientos empresariales en su fase de puesta en marcha, este tipo de empresarios se conocen distintivamente como "empresarios de puesta en marcha". En las investigaciones recientes sobre el espíritu empresarial, existen lagunas en los conocimientos sobre la relación entre el espíritu empresarial y la innovación, en particular entre las motivaciones de los empresarios de nueva creación y la innovación tecnológica. Basándose en una muestra de 152 empresarios chinos de nueva creación, este estudio adoptó un enfoque post-positivista y, a través de una exploración de las filosofías ontológicas, epistemológicas y metodológicas apropiadas, trató de descubrir y desarrollar un modelo que vincula las motivaciones de los empresarios de nueva creación y dos tipos de comportamientos de innovación. Tras una extensa revisión bibliográfica con métodos cualitativos, se elaboró un modelo de investigación en torno a ocho hipótesis y se distribuyó un cuestionario con 26 ítems para la recogida de datos. Los resultados de este estudio permitirían a los futuros empresarios estar mejor informados sobre lo que se necesita para aumentar las probabilidades de éxito empresarial como vías de desarrollo social y económico.
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