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Este artículo desarrolla un marco conceptual original para comprender la motivación conductual moderna mediante el estudio del comportamiento online y offline de los viajeros millennials. La relación de este grupo de estilo de vida con los viajes y la tecnología ha redefinido la socialización moderna, el consumo de experiencias y la motivación. El documento proporciona una comprensión única y profunda sobre un cambio cultural moderno en la identidad, el estatus y los valores. Se abordan las implicaciones de este cambio cultural para las empresas. Se ofrece a las partes interesadas nuevas y…mehr

Produktbeschreibung
Este artículo desarrolla un marco conceptual original para comprender la motivación conductual moderna mediante el estudio del comportamiento online y offline de los viajeros millennials. La relación de este grupo de estilo de vida con los viajes y la tecnología ha redefinido la socialización moderna, el consumo de experiencias y la motivación. El documento proporciona una comprensión única y profunda sobre un cambio cultural moderno en la identidad, el estatus y los valores. Se abordan las implicaciones de este cambio cultural para las empresas. Se ofrece a las partes interesadas nuevas y valiosas perspectivas con las que considerar el posicionamiento de productos y servicios. La presentación de un nuevo modelo motivacional para explicar las recompensas motivacionales es potencialmente innovadora, ya que proporciona un modelo conductual con el que comprender las motivaciones modernas y es aplicable a los campos de la psicología, la sociología, la antropología y resulta especialmente valioso en el ámbito empresarial. Aunque esta investigación se realizó a pequeña escala, revela nuevas formas de pensar sobre cómo los individuos perciben el valor experiencial en los tiempos modernos.
Autorenporträt
Depois de trabalhar com mais de 100 empresas desde pequenas Start-Ups a empresas globais na sua abordagem de Vendas e Marketing, Asya Barker compreende profundamente a necessidade de manter elevada a trajectória de crescimento da empresa. O seu objectivo profissional e académico tornou-se compreender como os motores do comportamento humano e a tecnologia podem maximizar o desempenho empresarial.