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A presente investigação foi proposta para demonstrar a hipótese proposta, se existe uma relação direta e significativa entre motivação e satisfação no trabalho nos trabalhadores da Direção Regional de Saúde de Cajamarca, para a qual foram aplicados dois instrumentos, o Questionário ML-ORG para motivação no trabalho e a Escala SL-ARG de Satisfação no Trabalho, os resultados foram que 56% têm um nível médio de motivação no trabalho, porém 42% têm uma baixa motivação no trabalho, já que para nossa segunda variável, 75% têm uma alta satisfação no trabalho. Através do coeficiente de correlação de Pearson, a hipótese foi provada, ou seja, existe uma relação direta e significativa entre a motivação e a satisfação no trabalho dos trabalhadores administrativos da Direção Regional de Saúde de Cajamarca.