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Motivar os empregados é vital para o sucesso de uma empresa, especialmente na atual crise económica global. Ao compreender o que motiva os seus colaboradores, os gestores podem mobilizar todo o potencial de cada indivíduo e direcionar a sua energia de forma mais eficaz. Os resultados deste estudo confirmam que os métodos de gestão, o clima organizacional, as estruturas sociais, as realidades económicas e a cultura são elementos essenciais que contribuem para o significado do trabalho e que são também fontes de motivação no trabalho. A motivação não pode ser conseguida em todo o lado e sempre…mehr

Produktbeschreibung
Motivar os empregados é vital para o sucesso de uma empresa, especialmente na atual crise económica global. Ao compreender o que motiva os seus colaboradores, os gestores podem mobilizar todo o potencial de cada indivíduo e direcionar a sua energia de forma mais eficaz. Os resultados deste estudo confirmam que os métodos de gestão, o clima organizacional, as estruturas sociais, as realidades económicas e a cultura são elementos essenciais que contribuem para o significado do trabalho e que são também fontes de motivação no trabalho. A motivação não pode ser conseguida em todo o lado e sempre com as mesmas receitas. Renovar as fontes de motivação exige uma análise prévia das mudanças que afectam atualmente o mundo do trabalho e das suas consequências. O objetivo deste estudo é ajudar as pessoas que gerem os recursos humanos (nas empresas) a compreender como criar condições favoráveis à motivação dos trabalhadores, como orientar, suscitar e apoiar a sua motivação e como construir estratégias motivacionais adequadas.
Autorenporträt
Edmond Goumkwa, nascido em 1989, é licenciado pela Faculdade de Direito da Universidade de Douala e pela Escola Superior de Ciências Económicas e Comerciais (ESSEC) em Gestão de Recursos Humanos, tendo ocupado sucessivamente cargos de assistente de RH, gestor de RH e atualmente responsável pelo recrutamento.