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Toute organisation se préoccupe de motiver ses employés et toutes les autres parties prenantes concernées par les activités de l'entreprise en vue de son expansion. Chaque employé travaille dur lorsqu'il reçoit une incitation plutôt qu'un salaire. Les responsables à tous les niveaux essaient par tous les moyens de faire en sorte que les employés sourient à leur travail. Étant donné que ces entreprises opèrent en présence de concurrents, il est nécessaire d'améliorer les facteurs de motivation afin qu'ils travaillent efficacement pour obtenir un avantage concurrentiel. Par conséquent, ce livre…mehr

Produktbeschreibung
Toute organisation se préoccupe de motiver ses employés et toutes les autres parties prenantes concernées par les activités de l'entreprise en vue de son expansion. Chaque employé travaille dur lorsqu'il reçoit une incitation plutôt qu'un salaire. Les responsables à tous les niveaux essaient par tous les moyens de faire en sorte que les employés sourient à leur travail. Étant donné que ces entreprises opèrent en présence de concurrents, il est nécessaire d'améliorer les facteurs de motivation afin qu'ils travaillent efficacement pour obtenir un avantage concurrentiel. Par conséquent, ce livre résume les différents types d'incitations en fonction des besoins des employés dans vos entreprises.
Autorenporträt
Je suis chef d'entreprise de profession. En 2012, j'ai suivi des études de gestion d'entreprise et obtenu un diplôme supérieur à l'Evelyn Hone College of Applied Arts and Commerce en Zambie. Je travaille en tant que répartiteur principal chez Dana Oil Corporation, l'une des plus grandes sociétés pétrolières de Zambie, et mon employeur est M. David Nama.