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Die Studie "Motivation und Produktivität von Journalistinnen bei Harvest FM, Makurdi, Nigeria" sollte den Einfluss der organisatorischen Motivation auf die Produktivität von Journalistinnen bei Harvest FM, Makurdi, Nigeria untersuchen. Für die Studie wurde ein Umfragekonzept verwendet, und die Daten wurden mithilfe eines Fragebogens erhoben. Auf der Grundlage der Forschungsergebnisse kam die Studie zu dem Schluss, dass die Journalistinnen bei Harvest FM, Makurdi, motiviert sind und dass die von Harvest FM angewandten Motivationsstrategien zur Stimulierung der Produktivität der Journalistinnen…mehr

Produktbeschreibung
Die Studie "Motivation und Produktivität von Journalistinnen bei Harvest FM, Makurdi, Nigeria" sollte den Einfluss der organisatorischen Motivation auf die Produktivität von Journalistinnen bei Harvest FM, Makurdi, Nigeria untersuchen. Für die Studie wurde ein Umfragekonzept verwendet, und die Daten wurden mithilfe eines Fragebogens erhoben. Auf der Grundlage der Forschungsergebnisse kam die Studie zu dem Schluss, dass die Journalistinnen bei Harvest FM, Makurdi, motiviert sind und dass die von Harvest FM angewandten Motivationsstrategien zur Stimulierung der Produktivität der Journalistinnen höhere Gehälter und Anreize, Personalschulung und persönliche Entwicklung, Personalförderung und Arbeitsplatzsicherheit sowie ein freundliches Arbeitsumfeld sind. Sie empfahl unter anderem, dass der Manager von Harvest FM eine Vergütungspolitik entwickeln und umsetzen sollte, um genügend und geeignete Mitarbeiter anzuziehen, Mitarbeiter zu halten und die Bemühungen, Loyalität, Erfahrung und Leistung der Mitarbeiter zu belohnen.
Autorenporträt
Iorlumun Tarlumun, Cyprian Terhemba Gbasha i Agatha Mngukeghen Töwuhe - wypuskniki fakul'teta massowyh kommunikacij Uniwersiteta shtata Benuä, Makurdi, Nigeriq. Iorlumun Tarlumun i Cyprian Terhemba Gbasha w nastoqschee wremq poluchaüt stepen' magistra w oblasti massowyh kommunikacij w Uniwersitete shtata Benuä, Makurdi, i Uniwersitete Bajero, Kano, sootwetstwenno.