MOTIVAZIONE E SODDISFAZIONE SUL LAVORO
Una visione tra motivazione e soddisfazione sul lavoro nei lavoratori delle aziende pubbliche
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La presente indagine è stata proposta per dimostrare l'ipotesi proposta, se c'è una relazione diretta e significativa tra motivazione e soddisfazione sul lavoro nei lavoratori della Direzione Regionale della Salute Cajamarca, per la quale sono stati applicati due strumenti, il Questionario ML-ORG per la motivazione sul lavoro e la Scala di Soddisfazione sul Lavoro SL-ARG per la soddisfazione sul lavoro, i risultati sono stati che il 56% ha un livello medio di motivazione sul lavoro, tuttavia il 42% ha una bassa motivazione sul lavoro, come per la nostra seconda variabile, il 75% ha una soddi...
La presente indagine è stata proposta per dimostrare l'ipotesi proposta, se c'è una relazione diretta e significativa tra motivazione e soddisfazione sul lavoro nei lavoratori della Direzione Regionale della Salute Cajamarca, per la quale sono stati applicati due strumenti, il Questionario ML-ORG per la motivazione sul lavoro e la Scala di Soddisfazione sul Lavoro SL-ARG per la soddisfazione sul lavoro, i risultati sono stati che il 56% ha un livello medio di motivazione sul lavoro, tuttavia il 42% ha una bassa motivazione sul lavoro, come per la nostra seconda variabile, il 75% ha una soddisfazione sul lavoro alta. Per mezzo del coefficiente di correlazione di Pearson, l'ipotesi è stata provata, cioè che c'è una relazione diretta e significativa tra la motivazione e la soddisfazione sul lavoro nei lavoratori amministrativi della Direzione Regionale della Salute di Cajamarca.
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