Andere Kunden interessierten sich auch für
![Wp¿yw struktury motywacji pracowników na wyniki pracy]( "Wp¿yw struktury motywacji pracowników na wyniki pracy")
Wp¿yw struktury motywacji pracowników na wyniki pracy38,99 €![Inteligencja spo¿eczna mened¿erów a ocena wyników pracy]( "Inteligencja spo¿eczna mened¿erów a ocena wyników pracy")
Inteligencja spo¿eczna mened¿erów a ocena wyników pracy30,99 €![Atmosfera pracy i wydajno¿¿ pracowników]( "Atmosfera pracy i wydajno¿¿ pracowników")
Atmosfera pracy i wydajno¿¿ pracowników32,99 €![Mikropolityka procesu pracy w strategii na rzecz zdrowia rodziny]( "Mikropolityka procesu pracy w strategii na rzecz zdrowia rodziny")
Mikropolityka procesu pracy w strategii na rzecz zdrowia rodziny36,99 €![Dynamika warto¿ci w zarz¿dzaniu]( "Dynamika warto¿ci w zarz¿dzaniu")
Dynamika warto¿ci w zarz¿dzaniu44,99 €![Poczucie wspólnoty w miejscu pracy]( "Poczucie wspólnoty w miejscu pracy")
Poczucie wspólnoty w miejscu pracy32,99 €![Satysfakcja z pracy i organizacje pozarz¿dowe w Jemenie]( "Satysfakcja z pracy i organizacje pozarz¿dowe w Jemenie")
Satysfakcja z pracy i organizacje pozarz¿dowe w Jemenie18,99 €
Analiza motywacyjnych aspektów aktywno¿ci zawodowej jest jednym z aktualnych kierunków wspó¿czesnych badä socjologicznych. W pracy uwzgl¿dnia si¿ metodologiczne podstawy systemowej analizy czynników motywacji pracy, pokazuje si¿ transformacj¿ warto¿ci pracy we wspó¿czesnej Rosji, na podstawie badä socjologicznych proponuje si¿ metody motywowania pracowników. Stwierdza si¿, ¿e bez rozwi¿zania problemów w¿asno¿ci i tre¿ci pracy nie da si¿ stworzy¿ stabilnej, ¿wiadomej motywacji do aktywno¿ci zawodowej, ukierunkowanej ostatecznie na rzeczywist¿ koordynacj¿ interesów jednostki, organizacji i spo¿ecze¿stwa. Praca przeznaczona jest dla studentów, doktorantów, nauczycieli, socjologów i praktyków zarz¿dzania.