Verificou-se nos movimentos sociais de mulheres se há predominância de estilos femininos de gestão e se esses estilos possuem traços de semelhança com os princípios da gestão social. O objetivo deste trabalho foi verificar dentre os movimentos sociais com participação feminina se há em suas práticas de gestão características da gestão social. O levantamento dos movimentos existentes foi feito por meio de busca nas bases de dados acadêmicas Scielo, IBICT e Proquest. A metodologia foi qualitativa, baseada em entrevistas por e-mail a OSCIPs constantes na base de dados do Ministério da Justiça do Brasil.