Mujeres en la gestión: estereotipos de género en el liderazgo exitoso
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Women in Management tiene como objetivo identificar los estereotipos de género en el liderazgo exitoso y cómo afectan a las mujeres que ascienden en el mundo empresarial. Para analizar esto, se utilizarán las teorías del techo de cristal y el fenómeno del acantilado de cristal para ayudar a explicar a las mujeres en puestos directivos. Las mediciones de Sandra Bem, el Inventario de roles sexuales de Bem (BSRI) y las herramientas del BSRI corto se utilizarán para ayudar a reconocer estos estereotipos en el lugar de trabajo a lo largo de décadas de investigación. Se compararán las leyes...
Women in Management tiene como objetivo identificar los estereotipos de género en el liderazgo exitoso y cómo afectan a las mujeres que ascienden en el mundo empresarial. Para analizar esto, se utilizarán las teorías del techo de cristal y el fenómeno del acantilado de cristal para ayudar a explicar a las mujeres en puestos directivos. Las mediciones de Sandra Bem, el Inventario de roles sexuales de Bem (BSRI) y las herramientas del BSRI corto se utilizarán para ayudar a reconocer estos estereotipos en el lugar de trabajo a lo largo de décadas de investigación. Se compararán las leyes y los actos en el lugar de trabajo entre Estados Unidos y Alemania. Esto ayudará a identificar las similitudes y diferencias de las mujeres en la gestión entre los dos países. Por último, se criticarán las herramientas de medición y la investigación que se ha utilizado para proporcionar otros atributos que expliquen por qué tan pocas mujeres no alcanzan el liderazgo de alto nivel.
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