Ao analisar o impacto das dimensões da personalidade e da motivação empresarial, revela que 63% da variação da variável dependente da motivação empresarial é explicada pela personalidade das mulheres empresárias. Os resultados indicam que iniciador, autoconfiança, bom controlador, desafiador, simpatia de grupo e influenciador estão positivamente correlacionados com a motivação das mulheres empreendedoras e que a manobrabilidade está negativamente correlacionada. Mesmo a sociabilidade, a endurabilidade, a prontidão e a pessoa responsável têm efeito positivo e a qualidade gerencial e a gestão financeira eficaz têm efeito negativo, não há evidências de efeito significativo. Ao analisar o impacto das dimensões da atitude e da motivação empresarial, o estudo revela que 57,1% da variação da motivação empresarial é explicada pelas dimensões da atitude empresarial. Os resultados indicam que o "gentil" é o preditor mais forte da variação da motivação empresarial. Os outros factores de atitude, tais como o líder da equipa, o bom entregador e o seguidor, estão também positivamente correlacionados com a motivação empresarial.