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La perspectiva de las capacidades dinámicas actualmente es un tema central en la administración estratégica, tiene su influencia en la investigación teórica e empírica en estudios de las estrategias, ventaja competitiva, desempeño, creación de valor en las organizaciones, entre otros temas. A pesar de su importancia adquirida el constructo está en proceso de construcción teórica y empírica, se presenta una dispersión en los conceptos y enfoques que se utilizaron los autores para definir la naturaleza del constructo, en su definición se utilizaron los siguientes términos: habilidad (Teece, Pisano y Shuen (1997), competencias (Helfat, 1997), capacidad (Collins, 1994), procesos (Vivas, 2005). Schweizer, Rogbeer y Michaelis (2014) resaltan que falta una claridad, inonsistencia y un bajo poder predictivo del concepto con respecto a teorías rivales (Pavlou y Sawy, 2011), por lo que ha sido ampliamente criticado. En el libro se propone una solución a la problemática planteada fundamentada en la teoría de la administración estratégica y las perspectivas de la teoría de la organización. Se plantea una nueva conceptualización multidimensional de las capacidades dinámicas.