Muskel-Skelett-Erkrankungen - Hu, Karen
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Es gibt viele verschiedene Berufsrisiken. In den letzten Jahren haben die Muskel-Skelett-Erkrankungen (MSD) erheblich an Bedeutung gewonnen. Fachleute sprechen sogar von einer regelrechten Pandemie, d. h. einer weltweiten Epidemie. Muskel-Skelett-Erkrankungen werden derzeit als sogenannte "neu auftretende" Risiken betrachtet. Ein neu auftretendes Risiko wird definiert als "jedes Risiko, das sowohl neu als auch zunehmend ist". Diese wenigen Sätze werfen einige Fragen auf: Ist dieses Phänomen wirklich neu? Sind wir alle davon betroffen (Bevölkerung, sozioprofessionelle Kategorien, Land oder…mehr

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Produktbeschreibung
Es gibt viele verschiedene Berufsrisiken. In den letzten Jahren haben die Muskel-Skelett-Erkrankungen (MSD) erheblich an Bedeutung gewonnen. Fachleute sprechen sogar von einer regelrechten Pandemie, d. h. einer weltweiten Epidemie. Muskel-Skelett-Erkrankungen werden derzeit als sogenannte "neu auftretende" Risiken betrachtet. Ein neu auftretendes Risiko wird definiert als "jedes Risiko, das sowohl neu als auch zunehmend ist". Diese wenigen Sätze werfen einige Fragen auf: Ist dieses Phänomen wirklich neu? Sind wir alle davon betroffen (Bevölkerung, sozioprofessionelle Kategorien, Land oder Weltregion)? Können wir etwas dagegen tun und wie? In dieser Arbeit werden die Muskel-Skelett-Erkrankungen in wenigen Worten vorgestellt (Geschichte, Ursachen, ...). Diese Elemente ermöglichen es uns, anschließend ausführlicher auf die Notwendigkeit der Prävention von Muskel-Skelett-Erkrankungen einzugehen und uns mit den Herausforderungen und Auswirkungen der Muskel-Skelett-Erkrankungen sowohl auf unser Berufs- als auch auf unser Privatleben zu befassen. Auf der Grundlage dieser Informationen werden wir uns mit der Prävention von Muskel-Skelett-Erkrankungen in den Unternehmen befassen. Der letzte Teil des Buches befasst sich mit den verschiedenen Handlungsmöglichkeiten und deren Überwachung sowie mit den vom Gesetzgeber eingeführten Hilfsmitteln für Unternehmen.
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Autorenporträt
Tras una licenciatura en Comunicación Empresarial, obtuvo varios diplomas en Derecho Laboral, incluido un DEG en Derecho del Trabajo y Protección Social Aplicada (clases nocturnas, CNAM). Karen ha visto evolucionar su puesto y ahora es Coordinadora en Arcadès, una organización de formación especializada en representantes del personal.