mySAP HR Personalwirtschaft - Lübke, Christian;Ringling, Sven;Krämer, Christian
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Das Buch begleitet einen personalwirtschaftlichen Prozess von der Personalauswahl bis hin zur Überleitung der personalwirtschaftlichen Daten in die Finanzbuchhaltung und Kostenrechnung. Jedes Kapitel behandelt einen Prozessschritt entsprechend den HR-Teilkomponenten. Die Kapitel sind so aufgebaut, dass Ihnen zuerst die betriebswirtschaftlichen Grundlagen vermittelt werden, dann anhand von Fallbeispielen die konzeptionelle Umsetzung in mySAP HR und schließlich das konkrete Customizing. Auch die Integration mit den Prozessen der Personalplanung und -entwicklung sowie das Rollenkonzept im…mehr

Produktbeschreibung
Das Buch begleitet einen personalwirtschaftlichen Prozess von der Personalauswahl bis hin zur Überleitung der personalwirtschaftlichen Daten in die Finanzbuchhaltung und Kostenrechnung. Jedes Kapitel behandelt einen Prozessschritt entsprechend den HR-Teilkomponenten. Die Kapitel sind so aufgebaut, dass Ihnen zuerst die betriebswirtschaftlichen Grundlagen vermittelt werden, dann anhand von Fallbeispielen die konzeptionelle Umsetzung in mySAP HR und schließlich das konkrete Customizing. Auch die Integration mit den Prozessen der Personalplanung und -entwicklung sowie das Rollenkonzept im R/3-Release 4.6C stehen im Blickpunkt. Seinen Praxisbezug unterstreicht das Buch, indem es Chancen, Risiken, Stolpersteine und kritische Erfolgsfaktoren aufzeigt und Ihnen Lösungsansätze unterbreitet.
Diese aktuelle Neuauflage des HR-Standardwerks begleitet den personalwirtschaftlichen Prozess von der Personalauswahl bis hin zur Überleitung der personalwirtschaftlichen Daten in die Finanzbuchhaltung und Kostenrechnung - und das auf dem neuesten Stand von R/3 Enterprise.
Jedes Kapitel behandelt dabei praxisnah einen Prozessschritt entsprechend den HR-Teilkomponenten. Ob betriebswirtschaftliche Grundlagen, Fallbeispiele, Customizing, Integration oder Rollenkonzept - über alle Bereiche Ihres Interesses werden Sie zuverlässig informiert. Wichtige Erweiterungen der zweiten Auflage sind zudem das Personalcontrolling, die Qualitätssicherung in HR, die Altersversorgung, die Einbeziehung des SAP Enterprise Portal u.v.m.
Autorenporträt
Christian Krämer war als Senior Consultant bei der IDS Scheer AG im Fachzentrum Personal tätig und hat langjährige Erfahrung mit den HR-Lösungen der SAP sowie mit E-Learning-Prozessen. Er arbeitet heute als Senior Consultant bei der iProCon GmbH; Christian Lübke ist Geschäftsführer der iProCon (www.iprocon.de), die Dienstleistungen rund um mySAP Human Resources anbietet. Davor war er Senior-Manager bei der IDS Scheer AG im Fachzentrum Personal. Er hat mehr als acht Jahre Erfahrung in nationalen und internationalen HR-Projekten; Sven Ringling ist Geschäftsführer der iProCon (www.iprocon.de), die Dienstleistungen rund um mySAP Human Resources anbietet. Davor war er Manager bei der IDS Scheer AG im Fachzentrum Personal. Er hat mehr als sechs Jahre Erfahrung in nationalen und internationalen HR-Projekten.

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