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Esta obra busca, com uma linguagem simples, levar ao leitor um conhecimento bibliográfico da Administração, focado na área de Recursos Humanos, tratando de um dos seus objetivos, o de reter os talentos em uma organização. E em complemento, para que se faça alcançar determinado êxito, o texto aborda o tema das gerações existentes no mercado de trabalho, fazendo com que o leitor reflita sobre ações possíveis que possam contribuir para a retenção de talentos, principalmente para a Geração Y.