In deutschen Familienunternehmen sind pro Jahr rund 250.000 Arbeitsplätze direkt durch gescheiterte Nachfolgeregelungen bedroht. Jährlich müssen etwa 71.000 Familienunternehmen mit einem Jahresumsatz ab EUR 50.000 eine Nachfolge an ihrer Spitze regeln. Oft scheitert die Nachfolge an zu später Vorbereitung, familiären Konflikten, fehlenden Kandidaten oder Planungsfehlern. Zudem sehen sich die Unternehmer durch die zum 1.Januar 2009 in Kraft getretene Erbschaftsteuerreform mit neuen Fragestellungen, Gestaltungsmöglichkeiten und potentiellen Fallstricken konfrontiert.
Der erstmals vorgestellte Nachfolgeratgeber Familienunternehmen schafft hier Klarheit. Mit dem handlichen Leitfaden bieten die Herausgeber Deloitte, NaviGet, EURENTA, RA Auer und das F.A.Z.-Institut einen integrierten Ansatz, der nicht nur rechtliche, steuerliche und finanzielle, sondern auch psychologische Fragen aufgreift und miteinander verbindet, um die komplexe Aufgabe Nachfolgeregelung erfolgreich zu bewältigen.
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