In diesem Buch werden die Maßnahmen der Hauptakteure auf dem Arbeitsmarkt erörtert, um zu verstehen, ob diese die Beschäftigungsfähigkeit junger Hochschulabsolventen ohne Berufserfahrung gewährleisten. Methodisch gesehen handelt es sich um eine qualitative, explorative, erklärende Studie mit einer Stichprobe von 13 Personen. Man kommt zu dem Schluss, dass das geltende Arbeitsrecht zwar keinen Schutz bietet und nicht garantiert, dass ein frischgebackener Hochschulabsolvent die gleichen Möglichkeiten hat, sich im Wettbewerb zu behaupten, da eine der wichtigsten Voraussetzungen - die Berufserfahrung - fehlt.
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