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In der heutigen Zeit mit Wirtschaftskrisen, Fachkräftemangel sowie demographischem und sozialem Wandel sind Unternehmen noch stärker gefordert qualifiziertes Personal zu gewinnen und langfristig zu binden. Um diese Anforderungen bewältigen zu können, muss ein Umfeld geschaffen werden, dass die Bereitschaft zur Mitgestaltung und vor allem die Identifikation mit dem Unternehmen bei den Beschäftigten fördert. Diese Publikation befasst sich mit dem aktuellen Thema der Gesundheitsförderung. Die Autorin Anika Heinlein stellt die Anfänge des Arbeits- und Gesundheitsschutzes bis zur Weiterentwicklung…mehr

Produktbeschreibung
In der heutigen Zeit mit Wirtschaftskrisen,
Fachkräftemangel sowie demographischem und sozialem
Wandel sind Unternehmen noch stärker gefordert
qualifiziertes Personal zu gewinnen und langfristig
zu binden. Um diese Anforderungen bewältigen zu
können, muss ein Umfeld geschaffen werden, dass die
Bereitschaft zur Mitgestaltung und vor allem die
Identifikation mit dem Unternehmen bei den
Beschäftigten fördert.
Diese Publikation befasst sich mit dem aktuellen
Thema der Gesundheitsförderung. Die Autorin Anika
Heinlein stellt die Anfänge des Arbeits- und
Gesundheitsschutzes bis zur Weiterentwicklung zum
integrierten Gesundheitsmanagement dar. Die Theorie
wird anhand des konkreten Unternehmensbeispiels der
Hamburger Stadtentwässerung - ein Unternehmen von
Hamburg Wasser - mit der Praxis verknüpft.
Kern dieser Arbeit ist die Beschreibung der
Organisation, Durchführung und Evaluation eines
Gesundheitstages. Darauf aufbauend wurde ein
allgemeingültiger Leitfaden entwickelt, der
Unternehmen befähigt, Gesundheitstage systematisch
durchzuführen.
Autorenporträt
Anika Heinlein, Dipl. oec. troph.: Studium der Ökotrophologie an
der Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg.
Projektmitarbeiterin bei Fauth-Herkner & Partner, München